La Federazione Banche di Comunità Credito Cooperativo Campania e Calabria avvia il percorso verso la Certificazione di Parità di Genere.

Un progetto innovativo che intende far conseguire ad otto Banche Associate la certificazione UNI/PDR 125:2022 nell’ambito della Parità di Genere. Questo percorso si inscrive nell’impegno della Federazione verso le tematiche sociali e reputazionali, in linea con gli obiettivi dell’Agenda 2030, in particolare il “Goal 5” dedicato alla parità di genere.

Le BCC associate hanno espresso la necessità di un intervento che parta dall’analisi organizzativa per promuovere una vera e propria cultura di equità all’interno delle loro realtà. Per raggiungere questo obiettivo, la Federazione ha avviato la collaborazione con una società di Napoli, la Focus Consulting, operante da diverso tempo in tali tematiche, ed ha ha ricevuto il supporto del Fondo Mutualistico di Confcooperative Fondo Sviluppo.

Il Presidente della Federazione, Amedeo Manzo ha affermato: “Il nostro impegno verso la parità di genere è fondamentale. Crediamo che valorizzare il lavoro femminile e garantire un ambiente di lavoro equo sia essenziale per il futuro delle nostre BCC e della comunità che serviamo. Lo stiamo già facendo e sempre più lo faremo in futuro”.

Il Vice Presidente Vicario, Nicola Paldino, ha aggiunto: “Questa iniziativa non solo ci aiuterà a ottenere una certificazione importante, ma contribuirà anche a migliorare l’efficienza organizzativa e il clima aziendale all’interno delle nostre banche”. Anche il Vice Presidente, Teresa Palmeri ha sottolineato l’importanza del progetto: “Promuovere la cultura della diversità e dell’inclusione è un valore imprescindibile per il Credito Cooperativo. Siamo entusiasti di avviare questo percorso che segnerà un passo in avanti significativo per le nostre BCC”.

La Vicepresidente, Teresa Palmieri, ha poi aggiunto:

Questa nuova iniziativa conferma l’impegno della Federazione nel voler costruire e consolidare un ambiente sempre più inclusivo partendo dalla base culturale, considerandolo come volano anche per il successo nel lungo periodo.La diversità deve essere considerata come ricchezza e valore, per creare ambienti di vita e lavoro sani e competitivi.

Raggiungere la parità di genere dovrebbe portare gli uomini e le donne ad avere maggiore consapevolezza dei propri diritti e doveri presupposto per vivere in una società libera e democratica dove la diversità è inclusione, e crescita. Come Credito Cooperativo della Campania e della Calabria siamo già molto avanti e questo progetto ci consentirà di avere ulteriori elementi per migliorare.

Si parla di Banca Campania Centro Cassa Rurale ed Artigiana, Banca di Credito Cooperativo di Capaccio Paestum e Serino, Banca di Credito Cooperativo di Napoli, Banca di Credito Cooperativo Terra di Lavoro S.Vincenzo de' Paoli, Banca di Credito Cooperativo di Aquara, Credito Cooperativo Mediocrati, Banca di Credito Cooperativo della Calabria Ulteriore – Società Cooperativa, Banca di Credito Cooperativo Magna Grecia

Pubblicato il 31 Gennaio 2025